退職者の本音を聞き出す
- 弁護士監修
- 月相談件数200件以上
- 利用満足度100%
「現場崩壊」と「組織の活力低下」を防ぐ。 “火消し”を代行し、“火種”を報告する、企業の味方です。
月額1万円プラン
オンライン導入相談を
経営者の皆様が本当に恐れるべき
2つの“重大リスク”を
ご存知ですか？
「採用費用がムダになった」といった目先の金銭的損失よりも、
経営の根幹を揺るがす、以下のリスクこそが本質的な課題です。
組織活力の低下リスク
予期せぬ退職（不満の蔓延） 従業員が本音を言えず、「どうせ変わらない」と諦め、組織全体の「生産性」を著しく低下させます。
現場崩壊リスク
突然の退職（バックレ） 個人向け退職代行による「即日退職」や、音信不通のバックレ。 引継ぎなき離脱は「現場崩壊」を招き、「連鎖退職」を引き起こします。
これまでの対策が
「機能しない」理由
私たちは、個人向け退職代行のように「敵対」しません。
貴社の協力者として、「実務（火消し）」と「予防（火種探し）」の両面を支援します。
個人向け（B2C）退職代行
退職された会社側の支援（引継ぎ調整など）は一切行わず、予期せぬ退職(不満の蔓延)のリスクをむしろ助長する「敵対的な存在」です。
社内窓口・人事面談
「経営層に密着している」と従業員が感じるため、「本音」が集まらず、突然の退職（バックレ）を発見できません。
顧問弁護士・社労士
法的な「防衛」や「事後処理」のプロであり、「予防（本音の収集）」や「退職時の実務（引継ぎ調整）」は専門外です。
「ジンジニア」は、この2大リスクを同時に管理する、
全く新しい【企業向け人事危機管理】サービスです。
【事業モデルの核心】
なぜ「月額1万円」で
機能するのか？
本事業の成功は、
「従業員（労働者）からは1円も受け取りません」という鉄則にあります。
- 従業員の不信を払拭
「予期せぬ退職」の予防 - 従業員は「完全無料・完全匿名」で相談できます。
この絶対的な中立性が、経営者には直接届かない「現場の生の声（＝膿）」を集める安全な窓口として機能します。
- 企業の不信を払拭
「突然のバックレ」の防止 - 我々は個人向け退職代行のように「退職を助長する敵」ではありません。貴社と契約し、費用も貴社からのみ頂戴する【100%企業側の協力者】です。万が一退職者が出た場合、貴社の損害を最小限に抑えます。
経営者にもたらす「2つの具体的な価値」
課題を正確に
フィードバック
- 匿名で集めた従業員のモヤモヤを、個人を特定しない「組織課題報告書」としてご報告します。
- 経営者は「現場の本当の課題」をデータで把握し、勘や経験則ではない、的確な組織改善（本質的な離職防止策）を打つことができます。
- 組織改善が進み、退職者が発生せず、貴社が弊社に「月額固定費（基本料）だけを払い続ける」状態になること。これが我々と貴社の共通目標です。
現場の混乱を
なくします
- 退職者発生時、貴社の協力者として退職者との間に立ちます。
- 「最低限の引継ぎ調整」「貸与PC・スマホの返却調整」といった、個人向け退職代行が決して行わない“面倒な実務”をすべて代行。バックレによる「現場崩壊（企業の損害）」を最小限に抑え込みます。
【１日300円から】の
リスク対策
「予期せぬ退職」による組織の生産性低下、
「突然のバックレ」による現場崩壊。
これら経営の“重大リスク”を防ぐ
危機管理策を、
「保険」として導入しませんか？
月額固定費
10,000円（税別）
相談窓口の設置・運用、
組織課題報告書の提供
成功報酬
5,000円（税別）
退職者発生時の実務
（連絡・引継ぎ・返却調整）代行
「人」に関わるリスクを
「技術」で解決する
最も現実的な経営の協力者です。
手遅れになる前に、今すぐご相談ください。
まずは貴社の課題をお聞かせください。
サービス導入に関するご相談、
従業員への周知方法など、
お気軽にお問い合わせください。